Три кита успешного руководителя:
Я, Команда, Инструменты
17-18 февраля 2022 года. Акция «3 руководителя по цене 2» до 1 декабря!
Профессия «руководитель» не значится в классификаторе. А зря. Сейчас она в дефиците в 95% российских компаний. Мы предлагаем Вам стать в ней одним из профессионалов.
Что ищет каждый руководитель?
Простые и работающие инструменты управления, Время, Энергию, эффективную Команду.
Все это, Вы обязательно получите после активного участия в нашем тренинге.
«Три кита успешного руководителя» может проходить как в корпоративном формате, так и в открытом. Стоимость корпоративного формата уточняйте по телефону +7 (906) 825-61-79 (Татьяна Пяткова)
- Пять функций руководителя. Диагностика своих зон роста в каждой
- Ошибки контроля. Как их предупредить и, если не удалось предупредить, исправить
- Управление человеческими ресурсами. Метапрограммы и их использование в мотивации персонала и контроле:
- Ориентация на результат/процесс
- Ориентация на возможности/процедуры
- Ориентация на стремление к возможностям/на избегание неудач
- Ориентация на работу в команде/одиночка
- Референция. Ориентация на внутреннюю оценку/внешнюю
- Задачи по SMART. Если все по SMART, то почему же не выполняется? Ошибки в постановке задач, корректировка личного стиля управления
- Рамка конечного результата (по М. Эриксону). Мало поставить задачу, надо, чтобы она была выполнена
- Хочет
- Может
- Управляем
- Совместим
- Безопасен
- Сильные и слабые стороны каждого
- Ключи доступа к людям. Как по внешним проявлениям определить ценности человека. Все решения принимаются на основе ценностей
- Как, зная ценностей людей, их мотивировать и как контролировать
- Основные принципы делегирования
- Что ни при каких обстоятельствах нельзя делегировать
- Ошибки при делегировании
- Как научиться делегировать и не принимать на себя «чужих обезьян», как перестать делать все и всегда самому
Благодарю за эмоциональный, полезный во всех смыслах и прокачивающий управленческие навыки тренинг. Информация полезна как начинающим руководителям, так и имеющим достаточный опыт.
Елена Гайдамак — супер-тренер. Рекомендую всем, кто ищет не только эффективные управленческие инструменты, но и эмоции, драйв и мотивацию на управленческую работу.
Спасибо огромное за отличный тренинг. Море практики для управленческого и личностного роста. Все, кто ещё думает: "Участвовать ли?" — участвуйте, и будете на 100% удовлетворены. Приятный и неожиданный бонус — накачался энергией и мотивацией для работы.
Риэлторская работа – это не только продажа недвижимости.
Это еще и саморазвитие через обучение на тренингах. Недавно с коллегами, мы были на тренинге «Стресс-менеджмент» у Елены Гайдамак. Как хорошо, что есть на свете, такой замечательный тренер и интересный человек. Елене удалось расшевелить даже меня, первоначально скептически настроенного, за что ей огромное спасибо. Взял 26 техник работы со стрессом в работу. Ждем новых встреч!
Выражаю свою искреннюю благодарность Елене Гайдамак за тренинг «Танго с Клиентом». Профессионал с большой буквы! От ее способов ведения тренинга и донесения информации, я просто в восторге. Тренинг прошел на одном дыхании (8 часов как за 1 час!), я еще долго буду под впечатлением и уже завтра начинаю применять полученные инструменты в продажах. Рекомендую всем, кто желает расти как «продажник» и как личность!
Тренинг «Стресс-менеджмент» вызвал у меня много эмоций и инсайтов.
Работали с телом, подсознанием, чувствами и эмоциями, прокачали сознание… и даже немного поплакали (когда были в прошлом). Это было великолепно! Елена Гайдамак спасибо Вам за эти невероятные дни и часы.
ГК «Крепыж», АН «Этажи» (Тюмень, Астана, Кемерово), Сеть клиник «Доктор Арбитайло», Мостострой-11, Еврошкола, АН «Сова», АО «Фармация» и многих других.
Стоимость обучения:
|
ОКТЯБРЬ
|
НОЯБРЬ-ДЕКАБРЬ
|
ЯНВАРЬ-ФЕВРАЛЬ
|
|
15 500
|
17 000
|
18 500
|
Мы настолько уверены в результативности тренинга, что даём на него 100% гарантию.
Если по окончании первого блока (дня) тренинга вы решите, что зря потратили время, то мы вернём вам 100% стоимости без лишних вопросов (правда, таких случаев ещё не было).
